Canal Denuncias de la Asociación Plena inclusión Montijo
La Asociación Plena Inclusión Montijo está firmemente comprometida con los principios y valores que conforman su cultura ética y con el cumplimiento normativo.
Con el objetivo de hacer efectivo este compromiso, pone a disposición de empleados, colaboradores y grupos de interés que mantengan relaciones con la entidad, un canal de denuncia para comunicar, de manera confidencial, cualquier irregularidad, posibles incumplimientos de su Código Ético y acciones o hechos que sean contrarios a la normativa interna, legal o a los valores corporativos de Plena Inclusión Montijo.
El respeto a la dignidad de las personas, la igualdad, la honestidad y la transparencia son principios fundamentales que informan la cultura ética de la entidad y con los que estamos totalmente identificados, por lo que la actuación de todos cuantos integramos la Asociación debe estar alineada con estos principios.
El canal de denuncias se habilita para que cualquier persona que haya tenido conocimiento de la existencia una conducta irregular, que suponga un incumplimiento legal o de la normativa interna, ya sea trabajador, administrador, directivo, usuario o cualquiera que tenga relación con la entidad, pueda comunicarlo de manera totalmente confidencial.
Para garantizar la objetividad, imparcialidad, autonomía y efectividad del sistema, el canal de denuncias es gestionado por el despacho de abogados Sánchez-Cervera Asociados, sin la intervención de ningún directivo o miembro del órgano de administración durante el desarrollo del proceso.
Plena Inclusión Montijo agradece la colaboración de sus trabajadores, directivos y demás grupos de interés para mantener la integridad de esta organización, erradicando cualquier comportamiento irregular o inadecuado que pueda afectar a su reputación”.
Preguntas sobre el funcionamiento del Canal
¿Quién puede realizar una denuncia?
El personal, los directivos, los miembros del órgano de administración, los usuarios o clientes, las entidades integradas en la Confederación, los proveedores y cualquier otra persona que, teniendo relación con la entidad, pueda tener conocimiento de una conducta irregular en el seno de la misma.
¿Por qué se debe realizar la denuncia?
El cumplimiento de la normativa legal y las normas de buen gobierno de la organización constituyen un compromiso de todos cuantos intervienen o se relaciona con la misma para garantizar un funcionamiento acorde con la cultura ética de la entidad.
¿Qué tipo de conductas deben ser reportadas?
Todas aquellas que supongan un incumplimiento normativo o que vayan en contra de los valores y principios éticos de la organización recogidos en el manual de cumplimiento normativo de la misma.
El canal no debe ser utilizado para efectuar quejas, sugerencias, solicitar informaciones, etc. En ningún caso pueden realizarse denuncias falsas o utilizar el canal con evidente mala fe para denunciar hechos como represalias frente a otras personas.
¿Qué procedimiento sigue la denuncia?
Una vez comunicada la denuncia, se trasladará al denunciante la recepción de la misma y será tramitada externamente para garantizar la imparcialidad y objetividad en el tratamiento de la misma.
Instrucciones para el denunciante
Describa los hechos constitutivos de la denuncia procurando dar respuesta, en la medida de lo posible, a las siguientes preguntas:
- ¿Cuál es su relación con la entidad?
- ¿En qué departamento se ha producido el hecho
- ¿Qué personas lo han protagonizado o se encuentran involucradas en los mismos
- ¿Hay otros departamentos implicados?
- ¿Ha informado a alguien de su organización?
- ¿Hay responsables o directivos implicados?
- ¿Cuándo ha tenido conocimiento del hecho?
- ¿Dispone de alguna prueba?
- ¿Existen testigos de los hechos?
¿A qué correo enviar la denuncia?
La dirección del correo electrónico a través del cual se remitirá la denuncia: pimontijo.compliance@scervera-asociados.es
Si el denunciante quiere aportar alguna prueba, puede adjuntar documentos al correo.
